Jits Эх как знакомо то все это, я говорю каждому своему сотруднику на каждом этапе "ты не должен брать брак в работу и в случае брака передавать деталь дальше ", вроде-бы путем постоянного долбления потихоньку меня начинают слушать и слышать, меня убивает что вроде-бы казалось добился определенного уровня качества, но стоит немного ослабить давление и все по новой 
. С другой сотроны я прекрасно понимаю что культура производства это дело не одного дня и самое главное желание руководства.
К сожалению персоналу надо капать на мозг практически ежедневно, чтобы получить требуемый результат. Как говориться: повторение - мать учения, и реклама - двигатель торговли.
Однако, можно дать рабочим к зарплате процент от прибыли, но с обязательным вычетом из оной стоимости бракованных инструментов. Как-то надо сделать так, чтобы процент от прибыли был сопоставим по объёму с ежемесячной получаемой фиксированной ставкой. Реализовать это можно постепенно, например заморозить им жалование на сегодняшнем уровне... и постепенно, с ростом инфляции, плавно увеличивать процент от прибыли, делая эту статью всё более интересной, посредством повышения качества выпускаемых изделий. Когда же кто-то из них начнёт делать брак, а вычитать будут у всех остальных, то однажды народ соберётся объяснить этому бракоделу "почём в Одессе рубероид". И не надо никаких ежедневных пропистонов - Рубль всё отрегулирует.
Размещение рекламы