А кто должен обучать?
Интересный вопрос! Давайте совместно подумаем над его ответом - человек ходит в школу, потом в техникум или колледж или в институт (университет). Получает некий объем знаний для того, чтобы потом с этим объемом знаний прийти к работодателю и "продать себя" - относитесь именно так - вы продаете себя, свои навыки, знания и умения которые вы будете применять в течении всего рабочего дня, и работодатель вам за это платит.
Если человек прогуливал в школе, в колледже сиськи сокурсницам мял на вместо занятий, в универе по клубам тусовался и покупал зачеты и экзамены за мамино-папино бабло. То что на выходе из него к началу взрослой жизни получится? Правильно - кусок г.вна. И этот кусок г.вна он понесет потенциальному работодателю, чтобы тот из этого г.вна сделал востребованного специалиста. И скажите - кто мешал этому г.вну учиться быть человеком и специалистом и кто должен платить за алхимию превращения г.вна в человека?
К сожалению я как работодатель регулярно сталкиваюсь с такими заготовками буратино, которые ничего делать не умеют, но понимают, что для продолжения жизни им нужны бабки. Не далее, как вчера приходил один перец на вакансию "программист 1С". Что делать умеешь, спрашиваю: "Я учиться буду программировать на 1С". Я его спрашиваю - а за чей счет? Он, особо не заморачиваясь отвечает - ну наверное вы на курсы меня отправите. При этом на вопрос по ЗП написал, что хочет сразу получать "хотя бы 20000", и через 6 месяцев "не менее 50000". К сожалению это не единичный пример
Т.ч. если Ерасову и другим производственникам удалось сохранить или создать воспроизводящийся, эффективно работающий коллектив, то они молодцы, вопреки помощи государства малому бизнесу и предпринимательству.
Размещение рекламы