vangrieg, ну тогда скажи в каком случае работнику дадут день или два за свой счет?, (мало ли что случилось дома к примеру)
... и добавил:
А ведь это очень частая ситуация в жизни.
Я, честно говоря, за всю жизнь ни разу не работал в местах, где НЕ давали бы работнику краткосрочный отпуск за свой счет, хотя, признаться, не уверен, насколько это вообще регулируется ТК.
Но в целом здесь права работников неплохо защищены в плане увольнений и отпусков - другое дело, что многие соглашаются работать, получая зарплату в конверте, на "вывод за штат" перед сокращениями, и пособия по безработице настолько мизерные, что мало кто становится на биржу труда на учет, и потому мало кто получает полные компенсации. Но последнее уже за рамками ТК проблема.
Если увольнение незаконное, через суд получить деньги довольно уверенно можно, причем чем дольше суд длится, тем лучше.
Если маленькая зарплата, то можно сказать, она неплохо защищена в плане больничных. Если большая, то лечение превращается в отпуск за свой счет.
Размещение рекламы