Форум гитаристов

смотря как встречают этих самых... кгм... женский пол...

трудно конечно же с ними... но... кто жэ на клавишах и на скрипке лабать-то будет?!!

кроме того, когда все уже серьезные и женатые/замужем - то этот фактор так не действует.

Скрипачи/клавишники мужского пола - редки безумно, согласен.

 Ох, сложно всё это.

 У нас,в мелкопровинциальный мухобякске, не так просто найти хороших музыкантов. А удержать их вместе - задача вообще тяжелая, ибо все люди разные, с разным мировоззрением, разными музыкальными предпочтениями, а в нашем случае, ещё и разного возраста (27-49).

Я не считаю себя руководителем, но так сложилось, что коллектив держится, в числе прочего, и на моей дипломатии, а то бы все давно уже разбежались, ибо в жизни только я с ними со всеми общаюсь, остальные же, вне музыкальной деятельности, друг с другом особо не контактируют, и даже на репетицию без меня не соберутся.

 Иногда проблемы бывают со старшим. Он хороший мужик, но периодически на него накатывает, что все у него фиговые и не такие (благо, высказывает он это только мне, а не им лично), иногда в такие моменты я еле сдерживаю себя, чтобы не сорваться и не высказать ему всё про его музыкальный уровень, чтобы он, наконец-то, с "высоты прожитых лет" на землю спустился. Но потом он вроде отходит от своего брюзжания.

 Однако в глубине души, как мне кажется, каждый понимает, что развалить реально действующий и концертирующий состав легко, а найти в нашем мухобякске людей умеющих играть не хуже весьма затруднительно. Так и держимся)

Ох, сложно всё это.

 У нас,в мелкопровинциальный мухобякске, не так просто найти хороших музыкантов. А удержать их вместе - задача вообще тяжелая, ибо все люди разные, с разным мировоззрением, разными музыкальными предпочтениями, а в нашем случае, ещё и разного возраста (27-49).

Я не считаю себя руководителем, но так сложилось, что коллектив держится, в числе прочего, и на моей дипломатии, а то бы все давно уже разбежались, ибо в жизни только я с ними со всеми общаюсь, остальные же, вне музыкальной деятельности, друг с другом особо не контактируют, и даже на репетицию без меня не соберутся.

 Иногда проблемы бывают со старшим. Он хороший мужик, но периодически на него накатывает, что все у него фиговые и не такие (благо, высказывает он это только мне, а не им лично), иногда в такие моменты я еле сдерживаю себя, чтобы не сорваться и не высказать ему всё про его музыкальный уровень, чтобы он, наконец-то, с "высоты прожитых лет" на землю спустился. Но потом он вроде отходит от своего брюзжания.

 Однако в глубине души, как мне кажется, каждый понимает, что развалить реально действующий и концертирующий состав легко, а найти в нашем мухобякске людей умеющих играть не хуже весьма затруднительно. Так и держимся)

А что же вас держит вместе? Ведь любовь к музыке или концертный драйв можно познать только с близкими по духу, даже можно так сказать любимыми людьми. У меня, правда, подростки в коллективе. Они меня, порой достают тем, что на перерывах, между репами, ни слова о музыке и творческих планах, но все им прощаешь, когда видишь, какая между ними дружба.

...Ну и - ангельское терпение руководителя

Опыта пока немного, но все же мысли есть. Нижеприведенные мысли возникли на основе череды совершенных ошибок,  которые, к счастью, пока есть есть возможность исправить. Итак...

1. Распад музыкальной группы, да и вообще любого коллектива начинается даже не с пьянства и различий в возрасте, а с раздолбайства. С забивания на репетиции, с забивания на дисциплину. В группе каждый должен знать свое основноепредназначение. Это не значит, что гитарист не может взять бас, а басист не может встать на клавиши, если того требует конкретная песня. Есть еще роли...  Каждый участник группы должен осозновать свою нужность (в рамках разумного, чтобы не зазвездился) и полезность и четко понимать путь развития группы на какой-то временной промежуток времени.

2. Все непонятные, напряженные и неудобные вопросы лучше обговаривать сразу, чтобы они не копились. Если их откладывать на потом, они в любом случае вылезут, но за это время недосказанности могут сильно подпортить отношения внутри коллектива.

3. Также в пределах группы не должно быть друзей. Вышли с точки - все друзья, пришли на репетицию снова музыканты. В противном случае можно лишиться либо дружбы, либо музыкального проекта. И это тоже надо обговаривать сразу.
Пример два друга детства замутили проект, вернее один замутил, второй поддержал, набрали остальных музыкантов. Группа без руководителя существовать не может. Любое объединение людей больше двух человек (даже больше одного), для эффективного развития и достижения цели, нуждается в руководстве. Как ты будешь руководить другом детства..? И как ты будешь относиться к тому что, твой друг детства тобой руководит. В дружбе ведь все равны..?

И еще во всем нужна мера. И много-много дипломатии.

Бывает, что музыканты видят в своей группе разные цели.
Я, например, в одной из команд перехожу в ранг сессионного музыканта, ибо пинать и сподвигать сотоварищей на активную и продуктивную музыкальную деятельность, которая им походу и "не впёрлась", очень сильно осточертело.

У меня появилось мысль. Есть ли прямая связь, т.е. прямопропорциональная между количеством участников и вероятностью распада? И вот я думаю: чем больше людей, тем меньше вероятность распада. Почему? Потому, что в большом коллективе есть крепкий лидер, который держит все в своих руках и четко знает направление. Ротация при таком подходе больше, но группа устойчивее. Если в группе два или три человека, разногласия могут быть драматичнее и распад более вероятен. Одним словом все сводится к твоим задаткам лидера. А если ты пишешь тексты и музыку - дело в шляпе. Тебе нечего бояться.