мой школьный товарищ работает на атомной станции. предприятие государственное и убыточным его ввиду специфики сделать невозможно. несмотря на советский тип руководства
там все прелести советского завода сохранились до сих пор. рабочие делятся на два типа. сынок, блатник и реально специалист (план кому-то выполнять надо) также присутствуют добровольно-принудительные взносы. рабочий завода должен быть социально активным и начальство выполняет план по участию подчиненных во всевозможных фондах. выборы проходят как в армии. выбираем нужного человека или премия, рост и тд теряются. предусмотрены путевки по местам нашей великой родины. есть столовка, по талонам, которые меняют на деньги холостякам, которые могут есть в советской столовой. в принципе рай для идиота. еще и спирт можно купить, поменять на робу, перчатки, те же талоны, прямо на месте. ну ладно. предприятие вне конкуренции. представьте теперь любой другой завод с таким подходом. долго он протянет? я просто не верю что директор будет заботится о не своем предприятии лучше чем о своем. поэтому не верю в ссср.
... и добавил:самое смешное, то, что пишу этот пост в красной футболке, стилизованной под флаг си си си пи, где серп и молот в искусственно состарен. как бы золотая надпись частично отвалилась.
Размещение рекламы