Форум гитаристов

По поводу хочет и может
Предположим приходим к шефу говорим, вот новая идея разработка наша - производственные ресурсы - ваши, если попрет хотели бы иметь небольшой процент с прибыли. Некоторые на нашем предприятии так работают - им процент с разработок капает. Чувак рассмеялся к нам в лицо и сказал типа а зачем? вы и за зарплату это сделаете, гыыыы.

а шеф единственный во вселенной чтоли? а вы уверены, что ваше изобретение оправдает расходы? и когда?

2 Liquid Soul
Конечно не единственный но он первый с кого стоило бы начать
Расходы оправдает уверенно, его оригиналы (то есть то с чего мы его срисовали) успешно продаюца другими конторами и по себестоимости в 3-4 раза ниже цены по которой они продаюца.
По временным рамкам - вот это трудно сказать.

2 Wizzo
ОФФ
Ты в какой сфере работаешь? Ну это так для повыжения образовательного уровня

в сфере транспорта и перевозок по миру.. так скажем

Ale
Да!
Я более того скажу: на нашей фирме процент(+ставка) получают только менеджеры. Так
вот директора пару раз не постеснялись назвать их кормильцами, а остальных нахлебниками. А один из менеджеров ,типа главный, так прямо многим сотрудникам
и заявляет: "я вкалываю чтобы у вас была хорошая зарплата"
А я считаю,что даже уборщица должна получать процент(ну может небольшой).... Потому что каждый сотрудник важен на самом деле.
Вот у них сейчас упадет сервак,например  :laugh:

работать языком и\или головой всегда прибыльней чем головой и\или руками

у мя на одной из работ манагер он же гендиректор, который работает с клиентами, то бишь впаривает, задуривает, охмуряет итп в общем продает свой товар себе зпл поставил в 2 раза выше программеров, которые потом делали заказы. Причем он конечно работал много, и дома и в пути в том числе, и заказов было много, настолкьо что все сроки постоянно нарушались, и програмеры работали с попы дым побыстрее и не очень качественно как следствие, и было много возврата, и в результате это все представляло собой замкнутый круг.
А потом группа топ-менеджеров в составе гендира, менеджера, главнова программера (он же совладелец фирмы) сказали програмерам - вы не наработали на 7 рублей, плохо работаете. Мы вам заплатим 5. И вообще будете работать сдельно. Потом попробовали по timeline... потом еще как-то... в общем в рез-те после трех месяцев уменьшеной зпл ВСЕ
программисты ушли, и все устроились на бОльшую зарплату.

работать языком и\или головой всегда прибыльней чем головой и\или руками

100%

Но почему многие кандидаты и доктора (а также сисадмины/программеры)
сидят на недостойной зарплате? Потому что они не могут представить себя менеджерами или  другими сотрудниками,чью работу может выполнять кто угодно. То есть люди получают некоторое моральное удовлетворение (я ученый!) как доплату к своей мизерной зарплате.
Справедливости ради надо отметить, что те кого у нас принято называть менеджерами - часто просто продавцы (девочки и мальчики,независимо от знаний и навыков). Хороший менеджер это совсем другое. Но я все равно уверен, что это более простая область....

меня сейчас стошнит