Автор Тема: Денежный вопрос  (Прочитано 1008 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Krage

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1656
  • Hellraiser
    • Музыкальная школа Эллиота Крэйга
Re: Денежный вопрос
« Ответ #15 : Апреля 29, 2010, 18:37:23 »
Извечный вопрос отсутствия/нехватки денег. Их никогда не бывает много, с другой стороны, их всегда "ни на что" не хватает. Одни ратуют за расприделение дензнаков "всем поровну", другие (имеющие достаточно дензнаков, скорее всего) уверены, что библейские постулаты работают по сей день и "всем воздается по потребностям". Все, я думаю сталкивались с проблемой маленькой зарплаты; ссылаясь на вселенскую несправедливость. Мол, "почему так мало платят?", "мои труды недооценены?", "начальник урод в последней инстанции" и прочие традиционные мысли на этот счет. Но с позиции "работадателя" эта проблема видется в другом ключе:
Никакой несправедливости нет, никакого заговора темных сил, цру, масонов, золотого миллиарда.  Он искренне верит в правильность, допустим министра образования, считающего, что для учителя, например, оптимальная заработная плата - 5 тыс/месяц, никак не больше. "Зачем ему платить больше?" У работадателя нет ни стимулов, оснований ни каких-либо причин платить больше. Ну нет. "Зачем ему платить "тридцатик в месяц мне б хватило (закатал губу типа)", когда все, что требуется от работника итак выполняется. Грубо говоря, зачем ему платить больше, когда все итак работают, и даже боятся чихнуть в его присутствии? Все мы понимаем - не-за-чем.
Давайте подойдем с другой стороны: "вот, тридцатик в месяц мне бы хватило", рассуждают рааботники, да и ногие другие, общаясь в курилке, в обеденный перерыв. Только почему именно столько, никак не меньше - загадка. Ну допустим, снизайдет наконец благодать бабложешная на землицу нашу многострадальную, озарится светом божественным/православным(с) душа начальника темная, разсерчает вдруг он и выдаст всем "по сотке" авансом и что дальше? А дальше-большой вопрос, для меня покрайней мере. Зачем работникам "по сотке в месяц"? Ну зачем? Чтоб пущще удовлетворять потребительский голод, обивая пороги моллов, тратится на непозволительную роскошь, такую как порше 911 или двушку в новочеркасске? То есть, существуют ли действительно веские причины того, что работник макдака, допустим, должен получать столько, чтоб покупать порше 911/двушку в новочеркасске? Таких веских причин я не вижу. Ну не нужны работнику такие суммы.. Буду рад, если убедите меня в обратном. Но расчитываю на ваше согласие с моим рассуждением. 
Рассуждение интересное, но немного кривое и однобокое. Объяснять не буду, так как много времени на это уйдет. Но взгляд со стороны работодателя интересен, хотя это только одна сторона из всей радуги истины.

Оффлайн ScrMz-s

  • Опытный
  • ****
  • Сообщений: 832
Re: Денежный вопрос
« Ответ #16 : Апреля 29, 2010, 18:58:53 »
в сашейи, во многих штатах работодатель по закону не имеет права платить работнику меньше пяти долларов в час, независимо кому, дворнику, водителю или бухгалтеру.,

в России тоже. в частности в мск уровень минимальной з.п на данный момент кажется около 9тысяч в месяц. другое дело , что тебя имеют право оформить на трехдневку и платить тебе 3/5 (60%) от этой суммы например. ходить при этом обяжут все 5, что уже несколько нарушает законодательство))) но... не нравится- пшел вон))))

теперь касательно рассуждений, лежащих во главе топика: время когда "платят" уже 20 лет как ушло, а люди все ждут... никто никому платить не будет. единственное о чем думает работодатель- ты, косоглазое чмо, выполняешь некую функцию в оном большом процессе, который приносит мне деньги. если таких как ты 8 миллионов в этом городе, то цену тебе назначаю Я, и она будет составлять 15-20 тысяч в месяц. почему столько? потому, что это позволит тебе не сдохуть с голоду и прийти завтра на работу. если таких как ты - миллион на весь город...ммм ладно 30к. ладно 40.

твоя взаимозаменяемость - это твой враг. по этому ты должен показать, что ты можешь больше, чем вся та серая масса. если покажешь - поверь, оценят. если же не оценили - это не значит, что начальник бяка. значит, что ты каким бякам был, таким и остался и от твоих взмахов руками толку как не было, так до сих пор и нет. твоя работа никому не нужна и скажи спасибо, что она у тебя вообще есть, и никто не обращает внмания на твою ненужность. ты - функция. не более того.

а так конечно приятно сидеть и ковыряя в носу ждать когда тебе подымут зряплату.
« Последнее редактирование: Апреля 29, 2010, 19:13:43 от ScrMz-s »