0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
все же прекрасно понимают, что чем больше чел бахвалится, тем хуже все в реале
смотря как тебя решают уволить. я могу например согласовать то, что ты будешь уволен по другой статье.
Смотря по какой статье увольнять и это тоже придет со мной кадровик согласовывать, если не по умолчанию стоит "по собственному желанию".
это ты раздаешь)
ну у меня в конторе например ты (вернее твой аналог) сидит где-то в москве на аутсорсинге и даже не знает что я существую.
какую статью придет с тобой согласовывать кадровик?
ты официально не в штате?
я в штате, но бугалтер не знает что я например Фредобот или наоборот Опарыш и соответственно не будет ничего запарывать или несогласовывать даже если по закону сможет. А директор не знает ничего ни про Фреда ни про Опарина, поэтому бугалтер не сможет на него повлиять чтобы что-то пересогласовать и изменить статью увольнения (что кстати может быть незаконно).
тогда как не знает, он каждый месяц перечисляет тебе зарплату. он знает день, месяц и год твоего рождения, где ты прописан, твои паспортные данные, инн, фото и.т.д.
например, когда подходит срок работника, который замещал в декретном отпуске другого. как его уволить - по собственному желанию или в связи с сроком истечения трудового договора?
Размещение рекламы