Прекрасно понимаю. Мой хороший друг подрабатывает в свободное время от музыки руководителем подростковых ансамблей, групп итд. Очень долго он упорно старался из того что есть слепить более-менее сносный продукт что бы попасть на конкурсы и не провалиться (все на региональном уровне). Человек очень переживал (так как были сроки, небольшая зп и ответственность), но как можно слепить что-то из того что не хочет лепиться? В конце концов забросил он это дело. Молодежи нынче вообще ничего не надо. Привыкли искать оправдания своей лени. (хотя нынче в информационном плане все куда лучше и проще чем лет 20 назад).
Мне кажется что вы тоже как руководитель пытаетесь создать что-то путное, дать результат, понимаю. Но давайте на чистоту - нельзя сформировать коллектив из людей незаинтересованных, это обречено на провал. Может стоит вообще отсеивать тех для кого это просто "развечение и приятное времяпровождение" вне школы и набрать состав из тех кто САМ готов работать в данном направлении? Все таки, если девченка по настоящему хочет, но фальшивит, фальшу за какое то время может исправить преподаватель. Если же у нее и голоса вообще нет и преподаватель ничем не поможет то лучше ей забыть о сцене. Увы, не всем дано.