Форум гитаристов

Не, не прибили, у меня просто точка в конце ссылки затесалась.
Вот так надо: https://www.sports.ru/tribuna/blogs/festival/2990505.html


... и добавил:

Knopfler,  я думаю нашим там делать пока нечего

Я считаю, что чем больше игр у нашей сборной, у игроков в отдельности , тем лучше.
Это  опыт. Если не играть, то и брать его негде. Пусть играют и в переходных и в финальной стадии.

Я помню, несколько лет назад писали, типа где же наше новое поколение футболистов, типа нет его.

А сейчас я смотрю, на самом деле много неплохой молодежи появилось в разных клубах.
Нужно строить новую сборную, поттягивать эту молодёжь.

Только я вот не уверен, что Карпин как раз в этом мастер. Дзюбу он как раз гнобил нехило в его молодости, в бытность в Спартаке. Шварца того же лучше поставить в сборную. Дать ему несколько лет - 5-10. Пусть работает.

ЦСКА - Зенит. Пока 0:1, но полная импотенция в нападении у ЦСКА.

Где тот старый ЦСКА? Какие-то разговоры странные перед матчем в студии о возвращении Вагнер Лава.
Бред какой-то. Он кстати сейчас у Бердыева в Кайрате. Лаву наверно в страшном сне такое не могло присниться. 

Надо было не Зе Болотного брать, а новое подобие Вагнера.

Как управлять клубом, не давая ему развалиться окончательно, но не приводя его к завоеванию титулов длительное время. Инструкция для владельца.
 
1) Начальный этап

На начальном этапе после покупки, обязательно нужно сделать пару правильных шагов, чтобы завоевать доверие болельщиков:
 - нанять реально профессионального менеджера, спортивного директора, главного тренера,
 - сделать правильные трансферные сделки (точечная покупка игроков для усиления слабых мест и продажа неэффективных игроков).

Когда доверие завоевано, следует ряд действий по разваливанию

2) Длительный период имитации
Методы разваливания

a) Как можно частая смена главного тренера и его штаба (чтобы даже не было возможности от чего отталкиваться новому тренеру).
    Частая смена тренера не позволит выстроить игру команды, каждый новый тренер вынужден будет выстраивать всё с нуля.
Соответственно это приведёт к малому количеству результативных  матчей, к непоставленной игре - всё это будет вызывать недовльство болельщиков. Всё это  - отсутствие результата, отсутствие налаженной игры, недовольство болельщиков - прямой повод для увольнения ГТ.

 Для большей эффективности данного метода, необходимо приглашать ГТ с небольшим опытом, при этом имея какой-то козырь из его карьеры, для успокоения болельщиков - он должен иметь какие-либо локальные достижения (выигрывал свой чемпионат, брал кубок, был помощником крутого тренера с мировым именем, является приверженцем стиля клуба владельца, бывший популярный футболист этого клуба).
 
Для ещё большей эффективности, каждый следующий тренер должен иметь другой тактический опыт  и взгляды на тактику, чтобы приход тренера не развивал достижения предыдущего, а вынужден был строить всё с начала.

Если вдруг тренер не "оправдал" ожиданий владельца и начал с командой показывать  игру и(или) результат
необходимо искусственно создать повод для отставки:

   1. Создание врутреннего разлада между тренером и футболистами. Например, кто-то из авторитетных действующих игроков должен нарушая корпоративную этику официально в средствах массовой информации завявить о некомпетентности ГТ.
Что в дальней может прямо привести к разладу психологической ситуации в команде и в дальнешем стать поводом для отставки ГТ.

   2. Сделать всё, чтобы ГТ чувствовал себя неуютно и сам подал в отставку.

   3. Настроить ветеранские и фанатские ряды против ГТ (нет результата, нет игры)

  При использовании данного метода  важно прописать хорошие отступные в контракте , чтобы каждый новый тренер зная всю предыдущую чахорду с ГТ, имел хорошую мотивацию придти в клуб.

 Если заранее понятно, что новому тренеру будет совсем худо, можно уменьшить сумму отступных за счёт включения в контракт условий по достижению результата к какому-либо туру. Лучше взять середину сезона - текущий сезон будет уже упущен, ГТ можно будет дать возможность доработать до зимней паузы, и к весне взять нового ГТ, который ещё не скоро  поймёт, что его ждёт.

б) Трансферная политика

  1. Хаотичная покупка игроков, без какой-либо смысленной идеи, без учёта опыта и тактики. Главное чтобы суммы были хорошими, чтобы у  болельщиков ничего не вызывало сомнений,чтобы владелец всегда мог сказать - я трачу миллиарды, а они играть не хотят.

  2. Если вдруг выясниться, что игрок очень хорошо влился в команду, на свою позицию и приносит результат, по возможности  продать его как можно быстрее и не купить в замен похожего по качествам игрока и его амплуа.

  3. Если игрок был хорош в какой-то момент, но потом начался ествественный спад, поднять волну в ветеранской и фанатской среде, что игрок обленился и не хочет играть. Это необходимо для  дополнительной деморализации игрока.

  4. Если игрок изначально дубовый, необходимо как можно дольше держать его в команде, по возможности периодически отправляя в аренду и возвращать его обратно к моменту появления нового ГТ. Это создаст иллюзию ГТ о кадровых возможностях, будет потеряно время, закроется окно для покупки игроков, которых реально хотел бы ГТ.

  5. Вообще изначально при подписании контракта, убедить нового ГТ, что ему придётся работать в условиях "как есть", без возможности покупки новых игроков под тактику ГТ. Для мотивации подписания контракта, сумма контракта должна быть очень привлекательной для данного тренера (учитывается его предыдущий заработок).

 6. Вообще по возможности устанавливать большие контракты для игроков, независимо от их реального уровня.
    Это дополнительно демотивирует игроков хорошо играть.
     Это даст возможнсть увеличить общую сумму стоимости клуба, что отвратит любого потенциального покупателя.
     По-возможности, распространять в средствах массовой информации, что кроме владельца клуб никто больше не потянет.
 
Такие методы позволят длительное время морочить головы болельщикам, ветеранам.
Через лет 7-10 необходимо построить собственный стадион, чтобы снять напряжение в болельщицкой среде, поднимет авторитет владельца клуба.
Это даст возможность продержаться ещё лет 7-10.

Когда доверие будет снижаться, необходимо выбрать какую-либо фигуру из ближайшего окружения владельца( лучше родственников), кто будет открыто критиковать политику владельца (куплены не те игроки, тренер не подходит итд итп.)
Это поднимет дополнительный хайп  в болельщицкой среде и весь негатив будет обращён против этой фигуры, а не против владельца.

Есть смысл владельцу периодически заявлять об уходе от управления клубом и передаче дел профессионалам.
Поднимать вопрос о публичном акционировании клуба, о возможности влияния на клуб болельщиков.
Это будет периодически воодушевлять болельщиков и снижать уровень  недовольства. 

  

Это уже ничего не меняет. Сезон по инструкции провален. Ждём будущего бывшего тренера Спартака -  Паоло Ваноли. 

Можно попробовать спрогнозировать его отставку. Пусть к следующему зимнему перерыву - через год.
u-mix, скринь. 

Ну что - Зенит вчера героически добыл ничью. Тедеско в Лейпциге. А Спартаку сегодня кровь из носа нужно побеждать Легию.

Начало в 20:45, разогрев раньше.

я еще сегодня за Аталанту кулаки держу

Из-за Миранчука что-ли?

Спартачок порадовал.

u-mix, ты не рад что-ли за Спартак, за выход в 1/8? Зенит даже ещё не вышел в 1/8, а Спартак вышел.

Кстати, я вот понять не могу Хлусевича берут из Арсенала для какого тренера, для Ваноли?
Спорт. дира в Спартаке нет, но кто-то тем не менее покупает новых игроков непонятно под какого тренера. 

Кстати, видел я как он играл за молодёжку в сборной - сомнительная покупка,куча ударов слева, справа, выше ворот, но не только не в створ.