Там обсуждаются и решаются рабочие процессы
С первым гендиректором нашей конторы в пору её расцвета так и было.
Выросший на берегах великой русской реки, он имел характер бесстрашный и авантюрный, а больше всего на свете он любил всевозможные
балыки.
Когда возникал достойный предлог (подписание нового контракта и/или грядущее поднятие зарплаты), объявлялся пивной мальчишник.
Безусловно, он целиком и полностью оплачивался из "представительских расходов" организации.
После окончания рабочего дня, когда дамы и всякий офисный планктон уходили домой, офис закрывался на ключ, и у технарей начинался праздник.
Из холодильника извлекались несметные запасы ледяного пива, а особо доверенному лицу поручалось грамотно почистить и щедрыми ломтями нарезать здоровенные жирнючие тушки копчёной скумбрии.
Были, конечно, и другие угощения, но не они были во главе угла.
И начинался пир.
Сначала беседа держалась вокруг темы охота и рыбалка, потом в ход шли байки и анекдоты, а потом ШЕФ как-то незаметно переходил на тему производственную - какое оборудование было закуплено и где установлено, какое планируется закупить ещё и как его лучше использовать - и тогда всяк был волен высказывать свои соображения.
ШЕФ благожелательно выслушивал всех, какие-то вопросы уточняя.
Впитывая рекомендации специалистов, внешне он никак их не оценивал.
Когда поток технических идей иссякал, беседа возвращалась в развлекательное русло, припасы доедались и выпивались, и люди расходились по домам в предвкушении чего-то хорошего и приятного.
Через некоторое время "генераторы идей" обнаруживали свои идеи взятыми на вооружение, а оклады существенно подросшими
Размещение рекламы