Форум гитаристов

на "будущую пенсию" уже давно ничего не идет. И в ближайшее время не планируется 

Вот я и хотел сказать, что мы платим немалые налоги (лично за себя я могу такое сказать), при этом не получаем от государства благ даже и на треть от того, что платим. Мне очень импонирует американская формула "вы охренели, я плачу налоги" если что-то где-то сделано плохо, и напротив, если что-то сделано хорошо и человек удивился: "вы ведь платите за это налоги".

 Если бы мы стали спрашивать за свои налоги у местного участкового, депутата, главврача больницы и т.д., жизнь могла бы стать лучше. Но для того чтобы спрашивать уверенно, "с правдой за плечами", нужно сперва их платить и осознавать, сколько ты платишь (как правило очень много, я ведь ещё про НДС ничего не успел сказать, а НДС платит каждый из нас при покупке множества товаров).

... и добавил:
Нал становится дорогим это да, но дороже 13% он не станет, а ведь ещё выплаты в фонды есть которые работодатели не хотят выплачивать. Поэтому очень много еще серых и черных зарплат.
В этом плане хорошее введение - налоговый вычет на основной налог предприятия с выплат в фонды, который позволяет снижать налоооблагаемую базу до 50%, и действительно помогает работодателям переходить на белую зп.

 Ещё на мой взгляд хорошая идея недавно была озвучена о "реформе 22/22" - то есть повысить НДС до 22 процентов, и понизить до 22 выплаты в фонды. Идея в том, чтобы облегчить выплаты работодателям и тем самым сподвигнуть их к переводу работников на белую зп.

Но если работники не начнут требовать - все равно никто их на белую не переведет. Людям надо повышать финансовую грамотность, чтобы на рынке труда диктовали условия не только работодатели, но и подкованные профессионально и в финансовом плане работники.

а по поводу того, что денег в фонде оплаты не станет больше - зависит от того, что приоритетнее для работодателя: сиюминутная экономия на сотрудниках или набор знающих себе цену профессионалов в команду.

KPIshnik, если предлагать профи 60 тыр с условием "на руки тебе 60 тыр, но при этом гарантированная качественная соц.поддержка, детям дет.сад и школы без очередей и откатов, хорошая страховка с нормальным мед.обслуживанием для тебя и семьи, гарантированная пенсия и рабочий профсоюз, который права ущемлять не даст, или 100 тыр и со всем остальным гребись как хочешь - то если уровень общественного сознания профи чуть выше чем у дагестанского гастера из аула, то он бы предпочел 60 тыр со всеми этими "бонусами".

И шо, работодатель может такое реально предложить, и, главное, выполнить, да?)))