Ему нужна такая работа, чтобы ничего не делать и деньги платили.
Ну, вобщето, надо стремиться как раз к такой работе.
Рабочий - это элемент бизнес модели. Его зарплата ровно столько, сколько выгодно для бизнес модели. В идеале она должна быть самой минимальной. Поэтому яб не советовал рассматривать рабочую специальность "на всю жизнь". Это провал... Жизнь от зарплаты до зарплаты. Сомнительное направление.
Если говорить о руководящих должностях, то это уже лучше. Тут зарплата уже зависит не от отработанного времени, а от успешности твоего отдела и занимаемой должности. Выше должность - больше денег.
В любом случае вся суть заключается в том, что группа людей (рабочие, начальники и пр.) занимаются тем, что зарабатывают одному человеку (директору и его окружению) деньги, который ни один работник не зарабатывает и за 10 лет.
Либо ты включаешь мозги и зарабатываешь деньги реально головой, либо ты смеришься и будешь зарабатывать директору.
Как говорится: знание - сила, незнание - рабочая сила.