lslsls, ого)))
Ты сам пробовал чем нибудь управлять?
Ну вот есть у тебя кучка людей, и их нужно задействовать в одном общем деле..
мн?
в небольшом масштабе типа там сказать кому чего делать - да... в серьезном конечно нет, но не потому что я не смогу. я не управленец по той причине что жопы лизать не люблю - ведь чтобы пробиться на верх и кем-то управлять, нужно сначала знатно нализаться))
а так - причем тут я... это так-то классика управления. прям классика классики, банальнейшая вещь. вот посмотрите на всех руководителей - те которые больше всех орут и в поту и крови бегают и сами в итоге все делают, у них вечно все подчиненные затраханые и всё неэффективно. а те кто могут выстроить нормально - у них все ок.
у меня было пару знакомых кто своё дело зафэйлил в том числе по этой причине, они сами начинали, когда у них мало подчиненных было - половину вещей сами делали, всё умели, типа так круто. когда людей больше - масштабироваться не могут. они даже не закладывали изначально на масштабирование, даже не думали что будут делать, когда их бизнес будет расти и тд...