RafaelRS, Хорошо, и какое же полезное дело Вы делаете? 
Ну например возьму один пример из прошлой работы.
На прошлой работе были операторы, занимающиеся оформлением документов. Когда я пришел, это был 1 человек и он вроде более менее справлялся, несмотря на то, что было много ручного труда. Через полтора года обороты фирмы сильно выросли, и объем обрабатываемых документов стал зашкаливать. К тому времени работало в этом отделе уже 3 человека, они работали часто до 22, а то и до 23, компания задумывалась взять еще 2оих минимум. Этим бедолагам пришлось работать даже под новый год в то время как в соседнем здании все отмечали корпоратив.
Проблема была в чем? Было много ручного труда, который до этого не был хорошо налажен и автоматизирован там, где была возможность, несмотря на то, что люди уже пользовались автоматизированной системой учета. В системе 1С были сделаны доработки и нужные автоматизации, которые учли специфику предприятия, свели объем ручного труда до максимально возможного минимума. В итоге предприятие каждый месяц экономит на зарплате 2х пусть даже и низкоквалифицированных сотрудников, плюс на бонусах за переработку существующим 2м операторам. А операторы счастливые уходят домой вовремя, как и все остальные. Причем предприятие продолжает это делать долгое время даже после того, как я уволился и будет продолжать. И таких примеров много.