Blaz, дружище, у вас концерт то состоялся? Или всё смотришь?
Поверь опытным людям - "хороший парень не профессия". Хочешь делать музыку - ищи музыкантов. Хочешь чесать яйца и хорошо проводить время - не рви мозги друганам. Я сам сдуру долго держал людей потому что "хороший человек" или "авось научится". Но потом стал расставаться. Не всегда, кстати, это повод для ссоры. Может твой басист уже давно забил бы, но боится тебя обидеть.
Про цели. Завоевать мир это круто. Но у тебя ничего не выйдет. Ни НАТО, ни ООН ни ВВП не позволят. Очередь в короли и без тебя длинная. Музыкальный мир? Ещё хуже. Ибо очередь ещё больше. Давай РЕАЛЬНЫЕ цели. Ты про аббревиатуру SMART слышал (я серьёзно)? Так вот цели должны соответствовать. То есть:
1. К лету 2012 у нас будет программа из 10 композиций
2. До конца 2012 года нам надо выступить не менее 6 раз.
3. В январе 2013 мы должны быть готовы начать запись нашего творчества
4.
?
Как-то так. Иначе, всё это сиденье на своей точке быстро переходит в разряд oнанизма. А когда есть такие цели (кстати, их необязательно достигать на 100%), то сразу становится понятно, а) куда двигаться и б) кто этому движению помеха. Может брат и уходит с репы на час раньше, и не учит запилы, но зато ты на 100% уверен за ритм гитару, и он готов всё сыграть в любой момент. И пусть его уходит. А барабанщик, например, с дымом из жопы, но и руками оттуда же и ему нужно не 3-4 раза в неделю репить, а 6-7. Но если он приходит и сам занимается, то супер. А вот если человек (как басист) ходит на репы, но делает одни и те же ашыпки, то... ну не жестко гнать, а по-дружески сказать "чувак, ты нас всех обламываешь. Приходи с пивом, поддержи нас, но бас отдай другому кандидату". Может он будет у вас звукорежем, светорежем, водилой, охранником, директором, промоутером...
И лидер. Лидер должен быть 100пудов. Он (имхо) должен прислушиваться к мнению, но решения принимать сам, и отвечать по этим решениям. Некоторые вещи можно разделить. У нас, например, так: я отвечаю за музыку, вокалист за тексты. Админ работу тоже поделили, но менее эффективно, так что сильно цапались одно время так как он говорил "ты нифига не делаешь, а я то-сё-5е-10е", а я говорил "где результат этого ВСЕГО?".
Ну и договориться надо, кто чего хочет, кто чего ждёт от группы. Я в одной группе играл чисто потому что хотелось поиграть на басу. У себя я гитарист, но вот тянет побасить. И мне отлично подошла раздолбайская группа, где никто никуда не ездит, репают раз в неделю, половину репы тёрки-курки и т.п. У себя я такого не допускаю. Так-то на словах все непротив стать рок-звёздами, но реально трудиться и ОРИЕНТИРОВАТЬ НА ЭТО СВОЮ ЖИЗНЬ не факт.
Резюме такое. Эффективная группа это:
1. Близкий уровень музыкантов
2. Определённый и легитимный лидер
3. Чёткие, понятные и ДОСТИЖИМЫЕ цели (которые неплохо составить в виде плана)
4. Цели понятны и принимаются всеми участниками
5. Работа не только на репетиции, но и дома.
6. (не очень музыкально, но чертовски эффективно) план на каждую репетицию. Ибо 4 репы в неделю это много и есть риск, что вы просто устаёте гонять одно и то же по кругу - отсюда и нет рвения у других членов команды. Это как в качалке - нет смысла ходить в зал 4 раза в неделю и делать ОФП. Ничего не добьётесь.
Всё ИМХО
... и добавил:Чотмногабукафф... сорри...
Размещение рекламы