Дж Дж Уиу, а у европейских работодателей другое поведение?
... и добавил:это риторический вопрос если что.
Ответ на него нет. И за соседними столами могут сидеть 2 человека делающих одну и ту же работу. А зарплата у них может отличаться запросто в 1,5 - 2 раза, тк каждый разговаривает сам о зарплате. Это пишится либо в письме либо в обсуждается в собеседовании. До принятия решения естественно. И кто себе что выторгует, то и получает. А тк. в Германии например никто никогда не говорит сколько он получает, то узнать зарплату коллеги не реально. И никто никогда не скажет почему тебя именно не взяли. Пожелают удачи в будущем и все. Если вообще ответят.
... и добавил:Я не знаю что было оговорено в условиях конкурса, и было ли обещанно представление всех кандидатов народу или нет. Но человека в группу выбирают не только по критерию умеет он играть или нет (это минимальное условие), но также и по тому, можно ли с ним ужится или нет. Репетиции и тур с человеком который тебе не симпатичен будут вызывать недовольство у всех сторон.
Следовательно человек который уже знаком, представляет меньше риска в этом плане. Так было всегда и будет всегда.
Размещение рекламы