Форум гитаристов

Bodich, ну не всегда.
Может друг быть хорошим текстовиком, но хреновым гитаристом...
я не говорю взять друга который режется в Wow или в Lineage II..
Я говорю что сначала нужен соратник - а потом уже нужны музыканты. А иначе будет очень много rовна и опускалова на материал..
И будете топтаться на месте из-за этого.

Дэткоржик,
Планируйте время.  Например:
"Сегодня разбираем новую вещь.
В среду прогон старых готовых.
В субботу работаем над сырыми моментами в вещи.
(не надо гонять сырую вещь до потери пульса - лучше она от
этого не станет. Гоняйте моменты этой вещи.)
Можно комбинировать задачи - если позволяет время.
Импровиз - это хорошо. Группа спаивается.
Бывает что то рождается из этого.
Но материалу и работе тоже нужно уделять время.

У нас тоже проблемы со временем, но совершенно по другим причинам.


Всё вышесказанное ИМХО. 

спасиб распачатаю как мантру))правда полезная схема

вот к примеру я со своим лучшим другом играть не могу у нас вечно ругань и на повышеных тонах но группа состоит из приятелей по другому у нас не как так как население 250 тыс все музыканты друг друга знают

Я тоже собираю группу. Есть два кандидата на место басиста.

Я вот думаю, как правильно их прослушать... Репа пока одна в неделю..... 2 часа. Одна репа с одним басистом, или час с одним, а второй час с другим поиграть.... Меня почему-то парит этот вопрос...  

очень сложно найти людей у которых такие же цели как у тебя...к примеру есть у меня друг басист,я его собственно и подсадил сначала на гитару,потом на бас,говорил мне,что будет репетировать хоть каждый день и хочет действительно чего-то добиться,а в реале,что не репа,то новая отмазка с остальными музыкантами с которыми я играл,оказалось то же самое...для них это просто развлекуха, прийти два раза в месяц побренчать и все...с такими ничего не добьешься

Heavy13, не тут уже отношение точно не во мне...вот я думал у меня есть как бэ костяк я и басист,насчет репетиций и организационных вопросов везде я узнаю-ему пофиг,он даже не интресуется когда репетиции,я обговариваю с ним что будем играть-он согласен это играть.День репетиции-приходим он ничего не выучил или придумывает отмазку и тд...нашел барабанщика поиграли с ним одну репетицию,потом договорились снова встретиться-он не пришел,на звонки не отвечает-все расстворился...даже до первой с ним репетиции я пытался собрать его пойти на репу недели 2-3, у него каждый раз отмазки Разве так сложно сказать,что тебе не нравиться играть этот материал и ты не хочешь играть со мной?нужно сначала кидануть человека,а потом исчезнуть

Сам понял, что жизненно важно на этапе формирования коллектива четко сформулировать его цели, задачи, требования к музыкантам. Пускай эти требования будут выглядеть чуть завышено, жестко, идеалистично, не устроят и отметут большинство кандидатов, но зато в конце концов получится найти людей подходящих хотя бы по основным пунктам.
Иначе потом может получится ситуация когда три года паришься, изо всех сил стараешься сделать путевую группу, а потом понимаешь, что народ музыкой даже на уровне серьезного увлечения заниматься не собирается - потусовались на репе, попрыгали на концертах перед подружками - и хватит. Какое там самосовершенствование, какие там занятия. А когда ты говоришь, мол, народ, давайте уже серьезно - получается непонимание. Ты чего от нас хочешь? У нас дела поважнее есть в этой жизни! Все потому, что изначально не было поставлено четких целей и требований: куда, зачем и почему. Все играют в одной группе, но хотят от нее совершенного разного. Получается лебедь, рак и щука...

Crazy Tomato, понимаешь вот как раз имхо (сужу по тому что Ты щас написал) дело в Тебе... Как говориться "хороший организатор почти ничего не делает...", я предполагаю, что Ты решаешь все вопросы типа: кого найти? когда и где порепать? написание нового материала? и прочее... это часто отталкивает людей, с которыми особенно только недавно установил контакт... когда сам все делаешь тогда хуже получаеться заинтересовать человека и в результате он кидает... надо позволять с самого начала остальным участникам делать часть работы... гораздо хуже, если уже всё устоялось не правильно, вроде уже не мало времени прошло и люди привыкли по рас***дяйскому себя вести... тогда либо смена участника, либо долгая и сложная работа по исправлению этого дела, а как известно "если человек сам не хоччет измениться, его никто не изменит",но можно посодействовать на принятие его решения об этом

П. С.
надеюсь кто-нить понял что я пытаюсь сказать, но щас я не выспавшийся и поэтому не красноречив