http://trudprava.ru/index.php?id=1510неплохая статья, да и сайт вообще полезный
... и добавил:там же можно задать вопросы юристам
... и добавил:Да, и еще. Если пригрозили, что не будешь получать зарплату, и сдержали обещание - прямая дорога, как я говорил, в инспекцию по труду. Практически всегда ответом на обращение служит визит инспекторов на предприятие. Это - большая головная боль для начальства. Проверяют трудовые договоры, коллективные договоры, трудовые книжки, приказы, табеля учета рабочего времени, расчетные ведомости, личные карточки на сотрудников и так далее.
Цитата с одного из правовых форумов:
"По приказам проверяет правильность их составления, чтобы со всеми приказами были ознакомлены работники (за это они очень сердятся :-)... ); если это приказ на отпуск - может посчитать по датам, проверить период и т.д.; особенно придирается к приказам о наказании сотрудников, запрашивает объяснительные и докладные, если приказ посчитает неправомерным - заставит отменить; трудовые книжки - чтобы обязательно была подпись работника и печать на первом листе, чтобы все графы были заполнены; личные карточки Т-2 - придираются ко всему, поэтому лучше довести приближенно до совершенства
; табеля; журналы регистрации: приказов, трудовых книжек; обязательно спросит график отпусков;
посмотрит способы хранения личной информации и трудовых книжек сотрудников (обязательно должен быть сейф); даже придираются к тому, что у кадровика нет отдельного кабинета, но это уже так... за это не наказывают.
Короче, примерно в духе описанного! Может что-то и пропустила..." Делай выводы - захочется ли твоему боссу с этим связываться?
Размещение рекламы