Форум гитаристов

Как вы говорите людям что они уволены?
 если они хорошие работники, но им не повезло и они попали под сокращение. И вы в данной ситуации ничем не поможете

А каких же ещё увольнять, кроме хороших? Сколько где ни работал, чем гoвнистее, тем прочнее на своём месте...
По теме - не знаю, Бог миловал от таких решений

просто сообщай всем... эт нада пережить.... подробности не говори.. объясни как есть фирма терпит кризис... директор вынужнем издать приказ о сокращении.. будут уволены такие то такие лица... предупреждение о сокращении должно быть письменным.. тоесть принеси подготовленный приказ о предстоящем сокращении...
ругань терпи.. будут разные люди...скажи я лишь исполняющее лицо

та дело в том что все люди знакомые, и работем вместе не первый год

поздно слух пускать, на след. неделе уже надо оповестить людей

Сокращение это еще повезло. У нас многие уйдут по сокращению с выплатами и всеми отпускными (у многих по пол года недогуленных)
Но это редко... обычно статью придумывают или просят
Те кто знает себе цену - сваливают и не треплют себе нервы - ну шлют нах и все.
а бяка люди сидят до последнего - орут, что уйдут и тд, что все без них рухнет )) с ними труднее будет - они до последнего будут сидеть и сраться

и говори проще как есть...чем больше доверия и понимания к людям, тем больше они поймут твое положение... это психология

дак вот как сказать чтоб поняли, не могу подобрать слов
люди на должности давно,
есть пару немолодых за 35-ть годков, им тяжелее всего будет.
молодняк нормально переживет я думаю...

дак вот как сказать чтоб поняли, не могу подобрать слов
люди на должности давно,
есть пару немолодых за 35-ть годков, им тяжелее всего будет.
молодняк нормально переживет я думаю...

Чувак, ты не выпил? 35 лет - это еще вполне кандидат на трудоустройство. "Нужен инженер, возраст 35 лет, 20 лет стажа".

Что у вас за контора-то? А то я представляю: зал кассовых операций в банке, приходит генеральный и говорит: Вася, завтра ты уволишь половину этого зала и останешься один с Машей. Вот ты и переживаешь.

Еще мысль, а может - и к лучшему? Вдруг ваша контора никому не нужна. И увольнять тебе надо специалистов по Форексу. Чего жалеть, не понимаю.

Сам увольнял. Правда, ведущим менеджерам присватал новые места у конкурентов. А себе не стал искать, до сих пор шакалю   
в одиночку.

как есть таки и говорить.. чем раньше сообщишь тем меньше шума будет...