В найме джунов та же история как и в других профессиях. Без опыта неохотно, да почти всегда не берут и в водители большегрузов, да и много куда не берут. Кому охота возиться с новичком. И рисковать, если он перевернет, например, тягач с грузом.
На проектах людей не хватает и взращивать нового спеца нет времени. Нужен человек который сразу начнет выдавать приемлимый результат. Возиться никто не хочет. Не всегда компании доплачивают старшему за ревью кода, объяснения и со старшего не снимаются его же обязанности. Поэтому скажем дружно, нам не нужно.
Но и джуны очень часто уверены в своей квалификации. А посмотришь пример, а там кнопка и счетчик, при нажатии на которую, увеличивается значение. Сверстано на css фреймворке.
Поняти о верстке, как работает js и если используется react, vue, angular только из какого то курса на ютубе, если говорить про фронт. Пет проектов нет, чтобы глянуть, как вообще чел мыслит.
Плюс в последнее время при найме отказались от тестовых заданий, а на собесе, не всегда кандидат раскрывается.
Вот и получается такая картина, одни не могут, другие не хотят )
Размещение рекламы