Чё-та не ясен вопрос... - поди да спроси у свойго начальника: типа чё за дела? и всё будет понятно: испыталка, сделка не повод для несоблюдения ТК.
Я тож устраивался с испыталкой 3 месяца, так это в договоре даже прописано было: на испытательный срок ЗП такая, должность такая, далее такая и такая...
Надо уже начинать немного за свои права бороться...