чем он так прославился, спросите вы меня, маленькие гусята?

а тем, что в коллективах иногда появляется человек, который знает что и как делать, спрашивая своих коллег, одобряют ли они то что он намерен произвесть,, и если коллектив против, то такой человек уходит, но если даёт ему карты в руки, то чел старается не покладая рук, ибо наперёд знает, что несёт новейший лейтмотив в общество., он это чувствует,,
ну, и так он влияет