BC, вероятно не особо то им и нужен работник. Вообще поиск работы это адская лотерея и УГ. На самом деле практически никогда нету такого, чтоб "отрывали с руками". Зачастую народ с улицы просто динамят. Иногда какуюто дичь пытаются впарить...
Но в целом алгоритм поиска прост:
1. Создаёшь резюме на сайте с работой.
2. Закрываешь его, чтоб всякие пид**асы не звонили с крыжополей.
Я вот считаю, что надо отрабатывать 1 вакансию - 1 неделю. Тоесть вот так искать:
1. В субботу-воскресенье ищешь интересную вакансию.
2. В воскресенье вечером отправляешь резюме (именно в воскресенье вечером, т.к. многие смотрят почту только по утрам... если вообще смотрят).
3. Если в понедельник никакой реакции, то звонишь во вторник и спрашиваешь чё как.
4. В принципе на этом всё. Ждёшь до конца недели и если не ответили, значит работник не нужен.
5. Goto 1. Причём можно в течении недели также отлавливать вакансии и просто отрабатывать их.
Хотя это время можно растянуть на 2 недели и просто отрабатывать 2 вакансии одновремненно. Так даже лучше, ибо иногда через дней 10 звонят и спрашивают чё когда на собеседование приедешь.
Но главное не забывай звонить... это ИМХО очень важно.
Ищё я приметил такую штуку. На больших фирмах резюме попадает в отдел кадров, там оно рассматривается как правило день. Потом твоё резюме уходит по внутренней почте фирмы. Потом секретарь почту забирает и несёт руководителю. Где он уже в свободное время будет всё это рассматривать или тупо закапает на столе.
Так вот из за того, что всем впадлу двигать жопой резюме может дойти до руководителя только через неделю. Я сам видел, как резюме одного парня лежала 3 дня в ячейки внутренней почты
Такчто такие дела.
Да ещё много укропа приехало, тоже доставляет.
Размещение рекламы