Спросил друга-юриста. Его ответ на исходный вопрос "Имеет ли право работодатель проводить психиатрическое и наркологическое обследование всех работников с угрозой административных мер или увольнения, не приятия на работу в случае отказа?"
"однозначно -нет.
По мед.показателям могут не принимать на работу только на определенных должностях (профессиях).
И уволить (наказать) наркомана можно только за неисполнение трудовых функций, нарушение трудовой дисциплины, но не за то, что он наркоман.
Со спортсменами отдельная не спетая песня..."
Размещение рекламы