Откуда такая уверенность, что они не правы, а ты прав? Возможно ты прав, но может они тоже правы по своему. Разные ситуации бывают, по одним людям, на которых ты попал, не стоит судить о всех. А про повышение зарплаты и тд - начальство ничего не обязано повышать, это их личное дело. Если они не повышают, то они рискуют потерей сотрудника. Это их личное дело, расчёт.
Такое же как и он, как и ты. У нас свободная страна, каждый имеет право написать своё мнение.
Каждый труд должен быть адекватно оплачен. При реальном увеличении объема труда должно быть хоть какое-то стимулирование работника. Никто не говорит увеличивать в три раза. Хотя бы 20-30% надбавки сделают свое дело. А быдловость начальства, что и так покатит привело к тому, что сейчас в той конторе на ту зарплату уже второй год не могут найти админа. Подрабатывает какой-то пионер, который кроме картриджей ничего делать не умеет.
Азнаур, понял твою точку зрения - в этой ситуации ты прав вопросов нет . У меня ситуация обратная, человеку сделано 1000 китайских предупреждений и все наступил финальный момент . А в остальном чем у меня люди больше работают тем лучше работает контора, а значит они получают больше . Все во время и без всяких кидков, я жЁсток, но справедлив . Просто многие не хотят работать, сколько ты им не плати!
Вот тут тебе +1. 1000 раз уже сильно превышает человечность
Обычно хватает 2-3 предупреждений, притом серьезно, на общем совещании принародно. И если человек привык работать по совковому - это уже его проблема. Просто быдловатое начальство тоже достало. У жены такой начальник был...
У нас в стране вообще царит подход “Я начальник – ты дурак”....
Многие на этом накололись. В том числе и на подходе "незаменимых людей не бывает". Видел - бывают. Реально, во многих конторах все держится на одном человеке. Человек уходит - контора живет от силы пол года.
Размещение рекламы