Работодателю выгодно брать сотрудников на испытательный срок (2-3 месяца), обещать повышение и т.д., чтобы работали за копейки - придут следующие такие же (работа эта не квалифицированная и народу просто тьма на нее). Прежде чем устраиваться на работу - надо наводить справки о компании и реальной з/плате (поговорив с сотрудниками) или по сарафанному радио.
И как эти справки наводить?
Есть такая тема, что в нете негативы пишут только особо обиженные... остальные просто придерживаются фразы "нормально, жить можно". Поэтому понять что к чему можно только навострив все свои 6 чувств придя на собеседование.
Что касается уровня ЗП, то я в силу своей квалификации программиста и любителя похакерить лазяя по сетке умудрялся находить EXСEL файлы где была сводка по зарплатам. На одной работе в моём распоряжении был файл с расчётными листками всего технологического отдела и в нём я видел кто реально сколько получает.
На последней работе я превзошёл вообще возможное и в моём распоряжении оказался фаил где прописаны все параметры зарплат (оклад, надбавки, сделка в час и пр) для практически ВСЕГО завода. Я прекрасно видел сколько получает каждый чел в моём цеху, отделе, сколько получают начальники и замы. Правда реальную ЗП приходиться прикидывать самому и например понять сколько реально получает станочник сложно ибо у него сделка.
Вот для примера оклады и надбавки там откуда я свалил этим летом. Тут ещё надо накидывать премию, она была разная, в общем примерно можно брать ЗП для людей с окладами это Оклад + надбавка + 5%. Это и будет чистые наруки.
После изучения таких файлов сразу становится понятно стоит ли устраиваться туда или нет. А также есть возможность соориентироваться где именно есть маза заработать денег, а где заработать геморрой.
Для примера можно взять строку 54... это ведущий инженер технолог, который самый крутой и старый...
30860+4700+5% = 37338 руб. - вот это зарплатный потолок для инженера-технолога (тобишь меня) в этом отделе (читай заводе).
Стоит ради этого потолка там сидеть или лучше уйти в ЧПУ? Это был риторический вопрос...
Размещение рекламы