2HardRockMan
не нужно пугать человека.
все решаемо, даже более тяжелые ситуации.
Сейчас суды на стороне работников.
2Alexhangman
Скажи , что только уйдешь по сокращению

И судом не пугай, нужно пугать Трудовой инспекцией или прокуратурой
... и добавил:Не, ну советы типа иди в суд, угрози им и т.д. это то всё понятно, это вообщем то и дураку понятно. Вопрос то как бы в другом, кто нить в курсе сколько они мне должны окладов выплатить увольняя меня без причины? или это зависит от того по собственному я увольняюсь или нет, или по сокращению, как там вообще?
По собсвенному, как обычно, 2 недели посидел и ушол помахав ручками на прощанье
Выплатить должны ЗП + 2 недели которые ты еще сидел + неотгулянные Отпускные
Если по сокращению, там вродеп 2-3 оклада, уже не помню.
Работадатели, так ведут себя, потому что мы их сами распустили. вот если бы каждый требовал исполнения закона и шли в суды, то все было бы лучше,