Я сделал просто в таком же случае.Поставил такие условия:
1.Зарплату за два месяца вперёд.
2.Этот месяц дорабатываю,соответственно зарплату за него+отпускные.
3.Идеальную харктеристику на новое место работы(можно письмо сразу подготовить).
И по собственному.Сейчас все понимают,что такое по собственному(в смысле новый работодатель) 
Все со всем согласились,выплатили сразу.
Удачи.
Все верно.
По сокращению тебя увольнять вряд ли будут, потому что это означает сокращение штатной единицы. Т.е. если ты главный бухгалтер, то, уволив тебя по сокращению, фирма не может в течение года взять "главного бухгалтера".
Так что есть маза увольняться "по соглашению сторон", и в этом соглашении требуй бабло. Тебе положено 2х по закону, но можешь требовать и 3х, и 4х. Мотивируй чем угодно, хоть своими выдающимися трудовыми подвигами, хоть женой с ребенком. Грози трудовой инспекцией.
П.С. это всё если есть желание пободаться. А так проси 2х зарплату и сваливай себе
Размещение рекламы