Автор Тема: Техника поиска работы  (Прочитано 63665 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #30 : Июля 21, 2014, 21:44:54 »
kinoman, ну да, есть чтото такое. Много вакансий на ваське, там просто куча бизнесцентров. У нас так вообще спальный район считается. Крупных заводов мало, а те что в центре города никого не ищут. Такчто найти чтото рядом это просто анрил. Надо гуглить каждый день вакансии... так как хорошие места быстро появляются и исчезают.

Дык за 30 к я имел ввиду как инженер-технолог. Опыт то у меня достаточный, чтоб претендовать на 30 к. Ктомуже красный диплом по основной специальности, но как уже заметили ранее, диплом не котируется.
А программистом я готов за 20 к пойти.. 15 к маловато конечно. В случае чего проще пойти на 25-30 опять технологом и через год уже придти снова, но с более продвинутым уровнем программиста, чтоб было чем аргументировать свои потребности в ЗП.
« Последнее редактирование: Июля 21, 2014, 21:47:03 от Pavel WOC »

Оффлайн Metal_Messiah

  • Опытный
  • ****
  • Сообщений: 722
  • Репутация: +79/-15
  • МитолЪ
Re: Техника поиска работы
« Ответ #31 : Июля 21, 2014, 22:30:41 »
Pavel WOC, опыт просиживания штанов никому нафиг не нужен (а красный диплом уж тем более), хоть 5 лет у тебя будет - главное это навыки и умения, если у тебя их нет, то твое резюме никому не будет интересно. Проверено на себе, искать первую работу было тяжело, с трудом устроился в НИИ. Потом научился тому, что описывается в "адских требованиях", разместил резюме, сходил на 3 собеседования, на всех трёх местах меня позвали работать, выбрал компанию и через 2 недели после подачи заявления об увольнении уже работал на новом месте с более выгодными условиями.
Но программисты всё равно получают больше ;)

... и добавил:

Про ваську верно подметил, там половина всех работодателей засела, ненавижу туда ездить, паровозы на зелёной ветке редко катаются, куча людей в вагонах и дикие очереди к эскалаторам, повезёт если на лапу никто не наступит. Да ещё и тротуары узкие! >:(
« Последнее редактирование: Июля 21, 2014, 22:36:05 от Metal_Messiah »

Оффлайн Leproides

  • Завсегдатай
  • ***
  • Сообщений: 455
  • Репутация: +364/-41
Re: Техника поиска работы
« Ответ #32 : Июля 24, 2014, 18:26:18 »
Столкнулся тут с ещё одним явлением... вакансия есть, но никто не заходит проверить присланые резюме  :pozor:
Та же история :pozor:
Ещё названивают, предлагая всякие левые вакансии. Например, сегодня звонили с банка Тинькофф, предлагали у них работать оператором на звонки должникам.

Оффлайн abdus

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 21
  • Репутация: +25/-2
  • Одинокий в ночи
Re: Техника поиска работы
« Ответ #33 : Июля 24, 2014, 18:46:02 »
Сам поменял место работы не так давно.
Но о сайтах с работой согласен. Действительно, посылаешь резюме, а потенциальный работодатель тебе просто не поззвонит или даже не посмотрит присланное резюме. Это обычное дело.

В итоге я разместил свое резюме, и мне перезвонил всего один работодатель, у которого я сейчас и тружусь.
Правда я из офисного планктона, на который всегда есть спрос.

Оффлайн Dark-Syberia

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1737
  • Репутация: +422/-4
  • Улыбайся и живи)
Re: Техника поиска работы
« Ответ #34 : Июля 24, 2014, 18:54:34 »
ходи на мебельное пр-во) деньги хорошие)

... и добавил:

я разместил на "БашкаУбийце" , на следующий день позвонили.
« Последнее редактирование: Июля 24, 2014, 18:57:32 от Dark-Syberia »

Оффлайн Дмитрий Белов

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1770
  • Репутация: +4438/-26
Re: Техника поиска работы
« Ответ #35 : Июля 24, 2014, 23:47:38 »
Немного критики по резюме:
1. Напиши кратко про самих бывших работодателей: что это за конторы, сколько народа, что вообще делают.
2. Напиши про достижения на бывших работах: делал то-то, получилась вот такая нереально крутая фигня.
3. Рекомендации, чем выше начальник, тем лучше, но можно просто коллегу.
4. Гитару в хобби добавь.

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #36 : Июля 25, 2014, 00:06:20 »
Дмитрий Белов, честно говоря я думаю, что если фирме реально нужен работник, то они меня пригласят на собеседование даже если у меня в достижениях будет написано "дрочил все 8 часов", а в дополнительных сведениях "нету рук".

Наврятли тут дело в какихто паре слов касательно моей жизни и последней работе. Когда год назад я ходил на собеседования, то оказалось, что резюме даже никто и не читает ??? А если и читали, то по диагонали. 

Оффлайн kinoman

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 19908
  • Репутация: +1777/-77
  • Тут каг бе подпись.
Re: Техника поиска работы
« Ответ #37 : Июля 25, 2014, 00:47:44 »
Это смотря какая работа. Если работодатель знает, что на его вакансию будет немного желающих, по каким-то причинам, то берут не глядя. А если это серьезный работодатель и вакансия требует квалификации, а не протирания штанов, тогда будут сортировать уже на этапе резюме, и большая часть отправится в корзину, потому как работодатель просто физически не сможет собеседовать всех желающих, котоыре не могут в резюме описать себя внятно. Как правило на такие места приходитсотни резюме и лишь несколько оказываются толковыми.

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #38 : Июля 25, 2014, 01:06:15 »
К сожалению ответ на вопрос "что случилось с резюме" знают только кадровики, куда мы отправляем свои бумажки. Нам остаётся только гадать.

Когда увольнялся со старой работы, то говорил себе "мне 26, у меня красный диплом, 2 года оптыа работы", да меня сразу возьмут стоит только резюме отправить... и вот я сижу и ах**иваю  :pozor:
« Последнее редактирование: Июля 25, 2014, 01:08:15 от Pavel WOC »

Оффлайн Дмитрий Белов

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1770
  • Репутация: +4438/-26
Re: Техника поиска работы
« Ответ #39 : Июля 25, 2014, 08:16:52 »
У меня 15 лет опыта работы, резюме на 5 листах, так на том-же hh.ru только 20 процентов работодателей, которым я свое резюме отправил, вообще его просматривает. Когда резюме было написано по аналогии с твоим, оно дальше отдела кадров не уходило. Переписал по той схеме, объем вырос, но и я стал ходить на собеседования не только с отделом кадров, но и с генеральными/финансовыми директорами. Очень часто спрашивали про рекомендации: "а почему в вас в рекомендациях не генеральный директор?". За всю свою жизнь все мои самостоятельные поиски работы провалились, везде либо приглашали по знакомству, либо клиенты переманивали.

Оффлайн Trust

  • Завсегдатай
  • ***
  • Сообщений: 435
  • Репутация: +619/-549
Re: Техника поиска работы
« Ответ #40 : Июля 25, 2014, 08:38:42 »
У меня 15 лет опыта работы, резюме на 5 листах
ты там романы чтоли пишешь? Какой идиот будет читать 5 листов текста

Оффлайн Дмитрий Белов

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1770
  • Репутация: +4438/-26
Re: Техника поиска работы
« Ответ #41 : Июля 25, 2014, 10:33:57 »
ты там романы чтоли пишешь? Какой идиот будет читать 5 листов текста
Читают, еще как читают. Там кроме предыдущей работы еще целый список всяких сертификатов, курсов.

Ходил в одну контору на собеседование, так там вот такой список собеседований:
1. Отдел кадров
2. IT  директор управляющей компании
3. Служба безопасности
4. Финансовый директор
5. Генеральный директор
« Последнее редактирование: Июля 25, 2014, 10:37:11 от Дмитрий Белов »

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #42 : Июля 25, 2014, 12:14:26 »
Странно.. ибо мне всегда говорили о необходимо "краткости" резюме.

Цитировать
Ходил в одну контору на собеседование, так там вот такой список собеседований:
1. Отдел кадров
2. IT  директор управляющей компании
3. Служба безопасности
4. Финансовый директор
5. Генеральный директор
По мне так это мега бред. Собеседование должно быть у ОК и у непосредственного начальника. Смысл собеседоваться у всех остальных?  :hmmm: Хотя наверное зависит от должности и маштаба фирмы.

Ну и в целом я согласен:


Оффлайн kinoman

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 19908
  • Репутация: +1777/-77
  • Тут каг бе подпись.
Re: Техника поиска работы
« Ответ #43 : Июля 25, 2014, 12:37:13 »
ну диплом без реальных знаний и практического опыта мало что решает. Если только на самую нубскую вакансию, где вышка нужна по регламенту.

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #44 : Июля 25, 2014, 12:42:54 »
Да, но проверить знания можно только на собеседовании.. а на него не зовут даже  :hmmm: