Автор Тема: Техника поиска работы  (Прочитано 63667 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Онлайн Дмитрий Белов

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1770
  • Репутация: +4438/-26
Re: Техника поиска работы
« Ответ #45 : Июля 25, 2014, 12:58:10 »
По мне так это мега бред. Собеседование должно быть у ОК и у непосредственного начальника. Смысл собеседоваться у всех остальных?  :hmmm: Хотя наверное зависит от должности и маштаба фирмы.
Должность IT директор одной из фирм холдинга. На собеседовании выяснилось, что они ищут IT директора, который досконально знает кухню жилищного строительства в Мск и области. Скоро будет год как ищут.
Вот брошюрка о том как резюме составлять: https://yadi.sk/i/yXv_faRaXJrry
« Последнее редактирование: Июля 25, 2014, 13:03:36 от Дмитрий Белов »

Оффлайн tikhomirov

  • Ветеран форума
  • ******
  • Сообщений: 3575
  • Репутация: +2323/-57
  • - Товарищ! Ты неправильно держишь напильник!
Re: Техника поиска работы
« Ответ #46 : Июля 25, 2014, 13:30:18 »

И не только в России.

Устроено это дело так: директор - очень занятой человек. Он не может себе позволить сидеть целый день и мониторить почту. Он поручает это дело девачке. Девачка просто сливает все резюме в корзину. Почему? Девочке так проще. Вечером директор спросит: "Ну чо? Хоть кто-то?", а девачка скажет "Неа. Глушняк." И всё.
Меня взяли на работу по резюме только потому, что звёзды так сошлись на небе, и почту вздумалось проверить главному инженеру, который гораздо больше в курсе нужд фирмы, чем тупая курица. И он же мне лично и позвонил. Девачка-секретарша - это поистине непрошибаемый фаервол.

Онлайн Дмитрий Белов

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1770
  • Репутация: +4438/-26
Re: Техника поиска работы
« Ответ #47 : Июля 25, 2014, 13:59:40 »
Девачка-секретарша - это поистине непрошибаемый фаервол.
Хуже девочки-секретарши только бабушка-HR. Одна такая меня на собеседовании взялась учить из каких спецов должен состоять отдел и как это должно работать.

Оффлайн Uncle_V

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1106
  • Репутация: +1426/-2
Re: Техника поиска работы
« Ответ #48 : Июля 25, 2014, 14:04:12 »
И не только в России.

Устроено это дело так: директор - очень занятой человек. Он не может себе позволить сидеть целый день и мониторить почту. Он поручает это дело девачке. Девачка просто сливает все резюме в корзину. Почему? Девочке так проще. Вечером директор спросит: "Ну чо? Хоть кто-то?", а девачка скажет "Неа. Глушняк." И всё.
Меня взяли на работу по резюме только потому, что звёзды так сошлись на небе, и почту вздумалось проверить главному инженеру, который гораздо больше в курсе нужд фирмы, чем тупая курица. И он же мне лично и позвонил. Девачка-секретарша - это поистине непрошибаемый фаервол.

Абсолютно согласен. Добавлю чуток "с другой стороны".

Сам при поиске кандидатов на вакансии программистов и аналитиков был вынужден читать подборки резюме, присылаемые нашей службой HR (сайты с вакансиями открыты только им) по самым общим критериям. Тошнит не по-детски, читать приходится кучу всякого мусора, но по другому нормального человека найти просто невозможно. И то договориться с HR о таком порядке поиска кандидатов было непросто и удалось не с первой попытки. Они никак не могли взять в толк, почему я отклонял их "перспективных" кандидатов и проявлял интерес к явным "посредственностям". А одно резюме из такой подборки не забуду никогда - ржал над ним до слёз, соплей и истерических всхлипов с повизгиванием. Так потом еще пришлось иметь беседу со службой HR и объяснять почему я отклоняю "перспективную" кандидатуру.

Итого. Техника поиска работы в двух словах: нормальное резюме, терпение и чуть-чуть удачи. Ну и на собеседовании не жаться как девственница, а вести себя сообразно обстановке.

Как это было:

На собеседовании:
-- Вы умеете играть на скрипке?
-- Никогда не пробовал, но думаю, что смогу!
 
« Последнее редактирование: Июля 25, 2014, 14:11:27 от Uncle_V »

Оффлайн Pavel WOC Автор темы

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 2793
  • Репутация: +1436/-19
  • GuitarPlayer.Ru fan!
    • World Of Covers
Re: Техника поиска работы
« Ответ #49 : Июля 25, 2014, 14:22:25 »
Цитировать
Итого. Техника поиска работы в двух словах: нормальное резюме, терпение и чуть-чуть удачи. Ну и на собеседовании не жаться как девственница, а вести себя сообразно обстановке.
Терпение это пару дней? или недель?  :hmmm: Через сколько дней можно будет уже искать другой вариант?

Цитировать
На собеседовании:
-- Вы умеете играть на скрипке?
-- Никогда не пробовал, но думаю, что смогу!
Неочень понял это к чему?

Бывало, что на работе надо работать в программе "ОгуречныеПопки" и на собеседовании так и спрашивали:
- Вы знаете программу "ОгуречныеПопки"?
- Нет, никогда не слышал. На старой работе мы писали техпроцессы в 1С:Предприятие.
- ....

И у меня складывалось такое ощущение, что какбы незнание программы "ОгуречныеПопки" может повлиять на трудоустроиство. Якобы у принимающего зреет в голове вопрос "а сможет ли он её освоить"  :pozor:

* ОгуречныеПопки - программа написаная студентами наркоманами, которая впринципе не может встретиться нигде кроме конкретного места работы.

Оффлайн tikhomirov

  • Ветеран форума
  • ******
  • Сообщений: 3575
  • Репутация: +2323/-57
  • - Товарищ! Ты неправильно держишь напильник!
Re: Техника поиска работы
« Ответ #50 : Июля 25, 2014, 14:32:46 »
Так и есть! Ты никогда не узнаешь, пока тебя не примут на работу, что конкретно нужно им от тебя. И они тоже не спешат откровенничать. А вдруг ты уйдёшь к конкуренту?
И часто ты не знаешь, зачем и куда ты устраиваешься. Меня брали как оформителя телеканала. На самом деле, им нужно было, чтобы я лепил рекламу класса D. Но прежде, чем они признались, мне пришлось действительно нарисовать что-то для оформления канала. А резюме - это глина. Можно слепить ночной горшок, можно слепить китайскую вазу династии Хюй, а можно просто слить в толчок. Некто размещает в своём резюме свою фотку и повесть о том, как он ловко орудует с программным обеспечением. И вся разница во взглядах в том, что податель резюме делает ставку на свои знания, а потенциальный работодатель - на фотку. Достаточно ли ты уродлив, чтобы не возмущать женскую часть коллектива? Ну или что-то типа того. Смысл в том, что ты не знаешь, что им нужно, а ориентируешься на заявленное "Ищем специалиста по работе в AutoCAD"....

Оффлайн phill

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 14026
  • Репутация: +8168/-336
  • любитель внести сумятицу
Re: Техника поиска работы
« Ответ #51 : Июля 25, 2014, 14:45:57 »
меня на работу взяли, по маленькой приписочке в резюме, что могу переводить англ. аннотации к бытовым приборам  :pozor: а что я техник и какого уровня им было насрать

Оффлайн Uncle_V

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1106
  • Репутация: +1426/-2
Re: Техника поиска работы
« Ответ #52 : Июля 25, 2014, 16:04:45 »
Терпение это пару дней? или недель?  :hmmm: Через сколько дней можно будет уже искать другой вариант?
Неочень понял это к чему?

Бывало, что на работе надо работать в программе "ОгуречныеПопки" и на собеседовании так и спрашивали:
- Вы знаете программу "ОгуречныеПопки"?
- Нет, никогда не слышал. На старой работе мы писали техпроцессы в 1С:Предприятие.
- ....

И у меня складывалось такое ощущение, что какбы незнание программы "ОгуречныеПопки" может повлиять на трудоустроиство. Якобы у принимающего зреет в голове вопрос "а сможет ли он её освоить"  :pozor:

* ОгуречныеПопки - программа написаная студентами наркоманами, которая впринципе не может встретиться нигде кроме конкретного места работы.

Про терпение - хорошая работа ищется примерно полгода плюс-минус. Про скрипку это про то, что на собеседовании важен позитивный настрой и готовность заняться ранее незнакомой деятельностью. Гипербола, конечно, но нечто разумное в ней есть. Не боги горшки обжигают.
Есть два понятия, которые часто путают - "квалификация" и "экспертиза". Пример. Я программист, но никогда в жизни не писал на джаве. В жизни не написал ни одной фигурной скобки. Но квалификации и опыта у меня достаточно, так что если мне понадобится изучить джаву, то я ее изучу, т.к. квалификации и опыта мне для этого более, чем достаточно. Ну, если в этом будет смысл.

Идиотов, пытающихся найти идеального кандидата с идеальным уровнем экспертизы, конечно же хватает. Но умные работодатели в природе тоже встречаются, так что к этому надо быть готовым. Готовым ответить на собеседовании на вопросы умных людей, рассказать грамотно о предыдущей работе и своих достижениях, навыках и уровне квалификации.

Удачи!
« Последнее редактирование: Июля 25, 2014, 16:06:22 от Uncle_V »

Оффлайн phill

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 14026
  • Репутация: +8168/-336
  • любитель внести сумятицу
Re: Техника поиска работы
« Ответ #53 : Июля 25, 2014, 16:31:53 »
Uncle_V, если обобщить, то нужно искать здоровую контору, процветающую, а там и кадровик как правило адекватный.,

Оффлайн Trust

  • Завсегдатай
  • ***
  • Сообщений: 435
  • Репутация: +619/-549
Re: Техника поиска работы
« Ответ #54 : Июля 25, 2014, 16:42:10 »
Терпение это пару дней? или недель?  :hmmm: Через сколько дней можно будет уже искать другой вариант?
Неочень понял это к чему?

Бывало, что на работе надо работать в программе "ОгуречныеПопки" и на собеседовании так и спрашивали:
- Вы знаете программу "ОгуречныеПопки"?
- Нет, никогда не слышал. На старой работе мы писали техпроцессы в 1С:Предприятие.
- ....

И у меня складывалось такое ощущение, что какбы незнание программы "ОгуречныеПопки" может повлиять на трудоустроиство. Якобы у принимающего зреет в голове вопрос "а сможет ли он её освоить"  :pozor:

* ОгуречныеПопки - программа написаная студентами наркоманами, которая впринципе не может встретиться нигде кроме конкретного места работы.
те, кто сидят в ОК зачастую знают только программу "ОгуречныеПопки", так как сверяются с шаблоном. Если в резюме нет ни малейшего упоминания о ней, клиент как правило сразу отсеивается и резюме идет в корзину, хотя если бы попало на стол непосредственно к потенциальному начальнику, он бы сделал вывод, что "ОгуречныеПопки" это шняга, по сравнению с обладанием опыта и знаний альтернативной программы. Интерессно, вот как люди устраиваются непосредственно в отдел кадров :hmmm:

Оффлайн kinoman

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 19908
  • Репутация: +1777/-77
  • Тут каг бе подпись.
Re: Техника поиска работы
« Ответ #55 : Июля 25, 2014, 16:44:47 »
дурак дурака видит из далека - вот так устраиваются в ОК :D :pozor:

Оффлайн Panda ^_^

  • Ветеран форума
  • ******
  • Сообщений: 3342
  • Репутация: +444/-10
Re: Техника поиска работы
« Ответ #56 : Июля 25, 2014, 16:50:15 »
а можно узнать примерный уровень зряплат советчиков?


топикстартеру- ты указал опыт работы в 3,5 года в той же области(вроде как) у тебя есть вышка
при этом желаемая зп- меньше тысячи баксов.. напрашивается вопрос- ты считаешь, что нифига не умеешь? или указал одну специальность, при этом интересуешься все-таки иной(вопрос после прочтения топика возник)?
и да, по собеседованиям надо кататься, смотреть что к чему

Оффлайн Trust

  • Завсегдатай
  • ***
  • Сообщений: 435
  • Репутация: +619/-549
Re: Техника поиска работы
« Ответ #57 : Июля 25, 2014, 16:51:15 »
я так и вижу их список требований - нагловатый, хамоватый сотрудник в отдел кадров. Владение чтением и письмом приветствуется. И потом на собеседовании запи$дЕть нача ОК и ты принят :hmmm:

Оффлайн phill

  • Живу на форуме
  • *******
  • Сообщений: 14026
  • Репутация: +8168/-336
  • любитель внести сумятицу
Re: Техника поиска работы
« Ответ #58 : Июля 25, 2014, 16:52:10 »
те, кто сидят в ОК зачастую знают только программу "ОгуречныеПопки", так как сверяются с шаблоном. Если в резюме нет ни малейшего упоминания о ней, клиент как правило сразу отсеивается и резюме идет в корзину, хотя если бы попало на стол непосредственно к потенциальному начальнику, он бы сделал вывод, что "ОгуречныеПопки" это шняга, по сравнению с обладанием опыта и знаний альтернативной программы. Интерессно, вот как люди устраиваются непосредственно в отдел кадров :hmmm:
как как? новоиспечённый менеджер по персоналу подставляет попу шефу на предмет степени дозволенности, устраивается и больше ни о чём не задумывается., изощрённый секс вымывает остатки полученных знаний и навыков, плюс ко всему момент конспирации начинает заботить существо глубже всяких проф.задач.,

Оффлайн Uncle_V

  • Эксперт
  • *****
  • Сообщений: 1106
  • Репутация: +1426/-2
Re: Техника поиска работы
« Ответ #59 : Июля 25, 2014, 16:54:29 »
Uncle_V, если обобщить, то нужно искать здоровую контору, процветающую, а там и кадровик как правило адекватный.,

Не факт. Иногда начало карьеры может быть как раз в аццкой живопырке, где кадровика нет как такового и подбором кадров занимаются профильные специалисты. Я 18 лет назад карьеру профессионального программиста начал именно в таком месте. Правда в те времена собеседование выглядело как ритуал приема в Запорожскую Сечь, как там у Гоголя:

   -- Здравствуй! Что, во Христа веруешь?
   -- Верую! -- отвечал приходивший.
   -- И в троицу святую веруешь?
   -- Верую!
   -- И в церковь ходишь?
   -- Хожу!
   -- А ну, перекрестись!
   Пришедший крестился.
   -- Ну, хорошо, -- отвечал кошевой, -- ступай же в который сам знаешь курень.

В переводе на тамошний русский это выглядело так:
Ну типа "компьютер знаешь?" - знаю. "Виндовс сам ставил?" - ставил. "Программировать умеешь?" - книжку читал. 300 баксафф зарплата, три месяца испытательный срок, 2 недели вот с этим челом пообщаешься, он тебе все покажет. Через 2 недели если пользы от тебя нет - 150 баксов и прощай навсегда.

А вообще знаю множество примеров когда умные люди делали серьёзную карьеру, начиная с позиции "парт-тайм студента".