Форум гитаристов

я знаю пример вообще, когда чел из маленького посёлка продвинулся в топ-менеджмент одного весьма известного холдинга.,

 

а можно узнать примерный уровень зряплат советчиков?


топикстартеру- ты указал опыт работы в 3,5 года в той же области(вроде как) у тебя есть вышка
при этом желаемая зп- меньше тысячи баксов.. напрашивается вопрос- ты считаешь, что нифига не умеешь? или указал одну специальность, при этом интересуешься все-таки иной(вопрос после прочтения топика возник)?
и да, по собеседованиям надо кататься, смотреть что к чему

Нет, это резюме по основной специальности. Да я в лучшем случае найду 30 к... Инженеру выбить чтото больше очень трудно.
Если не рассматривать частные конторы, где вся еб**я переходит на тебя, то во всех остальных конторах потолок в лучшем случае 40 к для ведущего инженера.

Поэтому я и рассматриваю смену специальности.

это честный подход, его поддерживаю. Иногда правда дают такого чела, и через сторонних потом узнаешь, что это особа приближенная к императору. И приходится потом делать и свою и всю его работу. И в качестве доклада потом не напишешь, что испытуемый полный дебил... Стараюсь в таких фирмах как правило не задерживаться, даже неплохие деньги не переубеждают, если приходится пахать за двоих. В этом случае сделал проект, сдал, свалил.

В целом согласен. Но особу приближенную заставить работать тоже можно. И про дебила донести - тоже есть варианты. Вода камень точит. Бывали случаи, что для туповатых "приближенных" находили должность, на которой можно нифига не делать и не отжирать при этом ресурс у реально работающих людей.

Ringonet, я на производстве с 2007... практически прошёл "все уровни", от цеха, до отдела. Для моего возраста это вполне хороший опыт 

Ringonet, я на производстве с 2007... практически прошёл "все уровни", от цеха, до отдела. Для моего возраста это вполне хороший опыт 

Для программиста 7 лет опыта - это 100 тыр. практически в любом месте на выбор.

... и добавил:

Правда, в Москве

Конечно, пока как технолог стучался в 3 или 4 места. Уже не помню даже... И наверное 5 попыток было как программист или просто айтишник.
В принципе конструктором будет получше. Хотя тут тоже "с низу" придётся начинать, всётаки это немного по другому устроено. Ну и честно говоря, не сильно там ЗП и потолок лучше. Если верить Яндексу то средняя ЗП для технолога это 32 к, а средняя для конструктора 36 к. Если посмотреть среднюю для программиста, то там 62 к. Вот так то..

Uncle_V ну там на самом деле было всего 3 дня в неделю... ну типа учился и работал на производстве. Мол институт готовил специалистов для завода... Такчто с 2007 по 2012 три дня в неделю. А потом по полной.

Конечно, пока как технолог стучался в 3 или 4 места. Уже не помню даже... И наверное 5 попыток было как программист или просто айтишник.
В принципе конструктором будет получше. Хотя тут тоже "с низу" придётся начинать, всётаки это немного по другому устроено. Ну и честно говоря, не сильно там ЗП и потолок лучше. Если верить Яндексу то средняя ЗП для технолога это 32 к, а средняя для конструктора 36 к. Если посмотреть среднюю для программиста, то там 62 к. Вот так то..

Uncle_V ну там на самом деле было всего 3 дня в неделю... ну типа учился и работал на производстве. Мол институт готовил специалистов для завода... Такчто с 2007 по 2012 три дня в неделю. А потом по полной.

Парт-тайм работу на старших курсах института лично я всегда рассматривал как большой плюс для молодого специалиста. Т.е. чел организован, ответственен, смог сдать всю институтскую уйню, совмещая с работой и т.д. Тем более с красным дипломом.
Опыт по другой специальности тоже полезен. Техника - есть техника. Умение работать с тех. документацией, ГОСТами  и проч - тоже очень полезный навык. К тому же я уже писал выше, что в ИТ много других профессий, аналитики всякие смпециалисты линии поддержки, тестировщики, технические писатели и так далее. Начинать можно практически с любой из этих специальностей, лишь бы было желание и терпение.
Лично я, когда приходится искать кандидатов в "младшем" сегменте, смотрю вообще как у человека глаза блестят или нет. Спросишь чем занимался на предыдущей работе и смотришь - блестят глаза или нет. Если чел нормальный, то он про предыдущую работу рассказывает увлеченно. Особенно, если вопрос ему один-другой уточняющий задать. Вот ИМХО в таком сегменте блеск глаз и есть самое главное качество. Желание, усердие и терпение.