Так государство (например, СССР) и присваивает себе прибавочную стоимость, которую ты производишь как работник. Если ты хочешь оперировать термином "прибавочная стоимость", конечно. Если СССР тебе выплачивал бы в виде зарплаты всё, что ты "наработал", какой смысл было бы тебя нанимать вообще? Работа по найму в любом случае "эксплуатация". Какая разница, государственный это капитал или частный? Впрочем, разница есть — в монополизме.
Разница не только в монополизме, она ещё и в том, что у этого монопольного работодателя в руках все средства принуждения и насилия. Его не только нельзя сменить на другого, но за отказ работать на его условиях тебя ещё и сажают в тюрьму. Ну а в пассионарные времена и расстрелять могут без лишних формальностей.
Ну а вишенка на торте в том, что такое устройство и прибавочную стоимость-то толком создавать не умеет, потому вопрос распределения просто оказался в итоге вторичным - распределять стало нечего.
Чисто теоретически проблема описывалась так, что капитализм постигнет неизбежный кризис, ибо ради сохранения прибавочной стоимости капиталисты все превратят в монополии, государства на их службе будут подавлять рабочий класс, и все бы ничего, только из-за того, что работникам не принадлежат средства производства, из-за этого у них нет интереса к труду, появляется отчуждение, из-за него упадёт производительность, снизится прибавочная стоимость.
Решением этой проблемы оказалась доведенная до крайности монополизация, вообще полное слияние капиталиста с репрессивным аппаратом, и уничтожение всех механизмов коллективного действия, способных влиять на принятие решений.
Что, разумеется, привело к отчуждению, снижению производительности и коллапсу всей системы.