За этим стоит полное напонимание того, откуда берутся материальные (и культурные тоже) блага. Сейчас почему то все руководители считают, что достаточно бросить в землю 5 золотых, полить водой и завтра (через год, или 10, неважно) вырастет дерево с монетками. Однако практика, особенно с учетом нынешнего кризиса, показывает обратное. Деньги, как писали классики, являются лишь всеобщим эквивалентом, и их наличие является необходимымм но недостаточным условием для производства материальных (и культурных) благ.
Среднестатистический современный высокоэффективный наемный манагер рассуждают примерно так - "я вкладываю N долларов инвестиций и должен получить М долларов прибыли. Меня не интересует процесс производства. Я должен получить заданный финансовый результат и это станет еще одной ступенькой в моей карьерной лестнице и пополню свой карман бонусом. Если я его не получу, это будет моя личная проблема." Поэтому всеми силами повышается прибыльность (в финансовом смысле этого слова) предприятия. А повысить ее можно двумя основными способами - увеличением отпускной цены и снижением производственных затрат в расчете на единицу продукции. До определенного предела работает увеличение объемов производства, поскольку это позволяет естественным путем снижать издержки, но вслед за издержками начинает падать цена.
Результат такого управления мы видем на сотнях примеров - от Крайслера и GM, до Саяно-Шушенской ГЭС. И чем крупнее производство, чем более монопольное положение производитель занимает на рынке, тем сильнее этот результат будет проявляться.
Конечно есть производственные предприятия в частной собственности, управляемые владельцами. Пример - Ерасов. Или Марс (который сникерс). Но их единицы, и они не играют решающей роли.
То что я написал - конечно сильно упрощенный подход, не учитывающий гос. регулирования, появляющихся время от времени гениальных (без иронии) управленцев, воли акционеров, и т.д, но при всех наворотах смысл остается прежним.
Размещение рекламы
Голосование