Форум гитаристов

aronAUX, Хороший мульт!)

Miguel Gonsalez,
И все же, чела даже зовут почти как тебя)) На сайте много тех. информации, развенчивающей аудиофилию точно в твоем духе)) Но тексты приправлены потрясающими нецензурными гиперболами))

по данной теме
http://www.real-audio.ru/content/articles/index.php?article=3262

Hermit,
По ссылке - в основном да, но некоторые моменты забавные - особенно про смерть.
Человек живет умом, который где-то помогает, где-то мешает.

Наверое качества лидера напрямую связаны с уровнем тестостерона.

В крайних ситуациях (угроза жизни, истребления) лидером может стать и тихий человек, если его переполнит возмущение дурными хаотичными действиями человеческого стада.
Но вот это и оправдано. А просто так лидерстовать... мене это вовсе непонятно.
Потому что лидерствовать - это брать на себя ответственность, которую не хотят
возлогать на себя другие,мне так кажется


 

Хермит, за лидерство бы не брались, если б оно было неоправданно/невыгодно для самих лидеров.
Непонятно говоришь.. ты управлять чем-то колесным любишь?

... и добавил:

M_at_W,
Управление не стоит переоценивать в том смысле, что система не будет работать быстрее, чем самый медленный ее элемент. Поэтому управление этим и ограничено, о чем тебе говорят, только другими словами

Hermit,
Я имею ввиду не только материальные/моральные вознаграждения для лидера со стороны.

Колесное я имел ввиду как пример лидерства (пусть и самого мелкого) Сам процесс управления, а не содержания и прочего.
Музыкант на концерте - тоже лидер ))

Miguel Gonsalez, управлени это главное. Это понять можно только в сравнении. Например можно сравнить управление странами. Или сравнить управление Россией в разное время. Ты хочешь сказать что то кто и как управляет страной не имеет значения или это значение незначительно?

Сложный вопрос, не имеющий однозначного ответа. Есть ресурсы трудовые, есть входы процесса, есть выходы. Конечно, процесс управления может быть неэффективным. Так же, как может и уборщица по-раздолбайски и неэффективно выполнять свою работу. Но если отсутствуют необходимые трудовые навыки обычных людей, управлять-то нечем на самом деле. Паразитирующе-оптимизирующей надстройке не на чем существовать. Негде "руками водить", кроме как в вакууме. Что касается нашей страны... население тут привыкло класть болт на любую власть в виду огромных объемов свободного пространства. И если Вы думаете, что жизнь обычного человека как-то зависит от прожектерства разного рода медвепутов... то это ровно настолько, насколько сам человек этого хочет. Исключение было одно и весьма недолгое.
 

Когда на твое место приет человек который сможет сделать ту же работу в 2 раза быстрее используя в 2 раза меньше людей и средств (ну или наоборот) ты поймешь в чем смысл управления. Всетакия считаю что ты еще недостаточно опытен несмотря на курсы и на звания.

Э... не понял в чём смысл всего этого. Вы думаете, эффективность с точки зрения максимизации прибыли единственный критерий? Но это не так. Возможно, у вас просто не было опыта работы на проектах эдак по 13-14 часов в сутки и без выходных в течение эдак месяцев трех-четырех. Я Вас уверяю, там совсем другие критерии действуют. И в подборе команды и в самих приемах руководства. Заставить человека тупо работать от звонка до звонка по 8 часов в день, ни ума ни таланта много не надо. В декабре 2006 года мои ребята делали по 230-260 человеко/часов в месяц. Вот в такой ситуации есть где смекалку проявить... чтоб народ не разбежался, да саботаж не начался.

Наверое качества лидера напрямую связаны с уровнем тестостерона.

Нет. Ты, похоже путаешь навыки управленца с качествами лидера. Качества лидера это набор неформальных свойств человека, который заставляет даже незнакомых людей ассоциировать свои цели с целями этого самого лидера. Умение наполнять смыслом чью-то жизнь помимо своей собственной. Умение не плодить равнодушия вокруг себя. Подумай, какие качества человека делают его притягательным для тебя, получишь портрет своего лидера(бюст 3-го размера и миниюбку исключим для верности). Лидерство неформально в-основном, в то время как неплохой управленец может быть просто роботом.