Miguel Gonsalez, Так я ведь неоднократно думал об этом - о том, каким должен быть человек, чтобы я воспринял его лидером. И вообщем-то мало что в голову приходит. В основном небольшое число знакомых, с которыми мог бы делать что-то в одной упряжке, но не под управлением. Не могу себе представить кого-то в качестве,допустим, начальника. Просто не могу. Из -за этого я не только в армии не был, но и на военке)))
Только бы не слышать приказы, не быть там, где раздают звания и т.д. И потому что мне вообще были противны эти матюки в погонах, хотя среди них встречаются интересные люди. Но в детстве в 14-16 лет, с большим удовольствием служил исполнителем, уважал любого начальника. Старался выполнить все на 150%)) если требовалось. Потом все изменилось. Работать в команде, где каждый выполняет свои функции или где проявляется индивидуальность каждого - да. Внешний деятель/координатор/управленец - нет. Он просто не нужен. В команде каждый может на себя взять управление если надо,
заменить другого в случае необходимости. Команда - это группа специалистов, может быт ьне равноценных, но самодостаточных. Это мне понятно. Если такой команде нужен управленец... специалист ,значит, то это не команда, а собрание лохов... Если взять к примеру полноценный музыкальный коллектив, то им отдельные люди,типа управленцы, лидеры если и нужны, то для того, чтобы они носились по инстанциям и конторам и обцеловывали там задницы... и если надо, таскали ящики с аппаратурой или обеспечивали водку грузчикам. На такие должности берется человек, который
умеет хоть как-то общаться с другими людьми разными, и которому,так сложилось, больше негде найти себя и он хватается за предложенную ему работу...
Размещение рекламы